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빅테크 기업들의 AI 인재 흡수 방식은?

Spacekanu 2024. 8. 31. 01:18
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Microsoft Inflection을 흡수하여 AI 관련 조직 변화가 일어나고 있어요.

마이크로소프트 : 구글 검색 제공

그래서 주요 인재와 기술을 획득하고 있죠.

 

Amazon Adept을 인수하지 않고도 대부분의 인재와 기술을 확보하여 회사 가치를 10억 달러 이상으로 유지하고 있어요. Google Character.AI를 통해 1억 7천 3백만 이상의 방문자를 기록하며 Noam Shazeer와 그 직원들을 다시 Google로 데려왔죠.
 

 

이들 대기업은 인재 스카우트와 경쟁 억제를 통해 규제 당국의 주목을 피하고 있어요. Character.AI는 상업적 성공을 이루지 못했지만, 여전히 10억 달러의 가치와 중요한 기술 및 사용자 기반을 보유하고 있어요. 따라서 Google과의 협약을 통해 재정적 준비를 확보했죠.
 
 

 

대기업의 AI 인재 확보 전략은?

대기업들은 규제를 회피하면서도 AI 스타트업들로부터 필요한 인재를 확보하고 있어요. 세계적으로 AI 연구자 기술자 몇 천 명 수준으로 매우 적고, Microsoft Amazon, Google 같은 메가캡들이 이들을 확보하려고 하죠.

 

Microsoft Inflection $650 million 규모의 협약을 맺고, 회사 창립자를 포함한 대부분의 인재를 확보했어요. Amazon Adept AI $330 million 규모의 라이선싱 계약을 체결해 직원 유지 보너스를 제공했죠. 이러한 계약은 스타트업들이 비용을 줄이고, 장기적인 발전을 위해 필요한 시간을 벌게 해주는 이점이 있어요..

 

 

 

대기업들의 AI 인재 확보 전략은?

대기업들은 AI 모델 개발을 위한 클라우드 컴퓨팅 비용을 감당하기 위해 인프라를 소유하고 있어요. 그래서 스타트업들을 흡수하죠. Megacaps(대형 기술 기업)들은 빠르고 손쉽게 최고의 인재를 확보하려고 해요. 그리고 이는 Google이 2014년에 DeepMind를 인수했을 때의 동기와 유사하죠.

 

그러나 현재 AI는 규제 당국의 주목을 받고 있어요. 그래서 Google, Apple, Amazon, Meta 등 대형 기술 기업들은 반독점 조사 대기중이에요. FTC는 Microsoft's Inflection 거래와 Amazon의 Adept 거래에 대한 반독점 조사를 시작했어요. 그리고 미국 의회에서도 조사 요청이 있었던 것으로 추정되죠. 대기업들은 스타트업을 완전히 인수하는 대신 파트너십 거래를 통해 인재를 흡수하고 있지만, 이는 시장 경쟁을 제한하고 있어요. 그래서 혁신을 저해할 위험이 있죠.

 

 

 

스타트업 인재 수급은 어떻게 이루어지나?

 

Amazon Adept 거래에서 AI 연구원들만 채용했어요, 다른 부서의 팀들은 혜택을 받지 못했죠.

연구원들은 안정된 큰 기업에서 새로운 직장을 얻었으나, 남은 팀은 주요 인력을 잃고 새로운 사업을 꾸려야 하는 상황이에요. 남은 스타트업은 인수된 IP에 계속 접근할 수 있으며, 충분한 자원을 통해 인력을 채용하고 IP를 기반으로 사업을 이어갈 수 있죠.

 

처음 Character.AI, Adept, Inflection을 후원한 VC 투자자들은 라이센싱 거래를 통해 약간의 손실을 보완받을 수 있어요. 그러나, 이러한 라이센싱 거래는 보통 VC가 기대하는 큰 수익과는 차이가 있죠.

 

 

 

AI 스타트업의 가짜 인수 문제는?

 

5배에서 10배의 높은 수익률이 성공의 기준으로 여겨져요.

익명을 원하는 내부자에 의하면, 과대평가된 AI 스타트업들이 아직도 많이 존재하며, 실질적 비즈니스 모델을 찾지 못하고 있죠.

Cohere는 최근 50억 달러 이상의 가치를 평가받았지만, 연매출이 2,500만 달러에도 미치지 못해요.

 

이러한 상황에서 메가캡 기업들의 지원은 긍정적일 수 있으나, 규제 당국이 이 가짜 인수를 인지하게 되면, 대기업들이 추가적으로 대응할지 여부는 불확실하죠. 이는 AI 유니콘들이 스스로 자립해야 하는 상황을 만들어 갈 가능성이 있어요.

 

자세한 내용은 해당 기업의 자료를 통해 확인하시기 바랍니다.

 

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